El programa “100x100 Activación” aterriza en Las Torres de Cotillas para mejorar la empleabilidad local
· Se desarrollará por las mañanas en el Centro Intergeneracional del 16 de junio al 16 de octubre, impulsado por la Concejalía de Empleo en colaboración con el SEF
07/06/25 – La Concejalía de Empleo, en colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) del Gobierno regional, pondrá en marcha del programa “100x100 Activación”. Este proyecto pionero dirigido a personas desempleadas se desarrollará en horario de mañanas en el Centro Intergeneracional del 16 de junio al 16 de octubre (excepto agosto).
Se trata de una herramienta intensiva de inserción laboral en la que 20 personas desempleadas trabajarán durante 100 días con el acompañamiento personalizado de un coach o entrenador laboral, con el objetivo de incrementar sus posibilidades de encontrar empleo. “Este programa pretende ser un impulso real para quienes están buscando trabajo, pero non consiguen encontrarlo. Ofrece motivación, orientación práctica y un plan de acción personalizado, todo guiado por expertos”, explica el alcalde Pedro José Noguera.
Un sprint de 100 días
Los participantes contarán con un enfoque práctico y dinámico basado en sesiones grupales e individuales. En este proceso podrán redescubrir sus talentos y competencias profesionales, definir objetivos laborales claros y alcanzables, elaborar estrategias efectivas de búsqueda de empleo, ampliar sus redes de contacto profesional, mejorar sus habilidades comunicativas y de entrevista, prepararse para el autoempleo o el emprendimiento…
Las personas interesadas en participar en este programa gratuito deben enviar un mail 100x100lastorres@iniciativaslocales.es o contactar con el servicio de orientación del SEF de Molina de Segura, donde es imprescindible estar inscrito. Las plazas son limitadas y se seleccionará a los participantes mediante una evaluación personalizada.
El “100x100 Activación”, programa en el que colabora el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ya se ha desarrollado en otros municipios murcianos, con tasas de inserción cercanas al 70 %. “Es una gran oportunidad para aquellas personas que, pese a sus esfuerzos, no han logrado incorporarse al mercado laboral. Les ayudaremos a cambiar el enfoque y a potenciar sus capacidades”, destaca la concejala María Dolores Sánchez.
